严格按公司统一设计进行装修

　　三、每月一次的市场调研是乐成的开始

　　好展示是接收顾主、促使顾主发生购置激动的外在动力。店面装修计划时，厦门锈石企业最好自守在计划师旁，配合商榷计划方案，严格按公司统一计划举办装修，并设席置前卫的装饰品，员工打扮统一，浮现终端整体形象。

　　2、通过进修和培训来储蓄人才

　　店肆形象是厦门锈石 品牌的视觉外观表示，能直观地表达出店肆所策划打扮的种别、威风凛凛威风凛凛等品牌元素。它包罗店肆空间计划（SI）、平面计划（VI）、产物陈列三方面。好店肆的尺度，不只要切合品牌形象计划类型、产物威风凛凛威风凛凛、品牌内在，更重要的是，形象要具有差异性，能跟周围的其他品牌区分隔来，给消费者造成一种强列的视觉攻击力，发生深刻的影象。所以在店肆形象计划方面，不能硬搬先前拟定的尺度，而是需要实地考查店肆自身及周围环境，如人流偏向、日照环境、周围店肆的威风凛凛威风凛凛等，再凭证尺度举办计划。

　　六、全面而细致的推广是乐成的要害

　　据相识，此刻很多的厦门锈石企业在店肆形象计划上都很随意，只是凭证几张尺寸图来举办部署，基础没有考查店肆所处的实际位置，更别说是考查竞争敌手了。

　一、投资意识的转变是乐成基础

　　1、起劲的小区推广勾当

　　四、终端形象的重视是乐成条件

　　多数厦门锈石专卖店常常抱怨厂家支持不足?市场消费本领差?高端厦门锈石品牌 竞争力强等，很少思考用本身的优点去攻击敌手的坏处。相反，一些乐成的专卖店老板老是在寻找竞争敌手的缺点，通过研究阐明对方的缺点，进修增强自身的优势来逾越竞争敌手。值得勉励的是他们不在抱怨中消极，而更多是起劲主动的想方想法去做大做强。

　　五、有效的营运打点是乐成的担保

　　1、优秀的人才才是乐成的担保

　　一流的员工才气为客户提供一流的处事，才气满意客户的处事需求。高薪礼聘计划师、导购员来打造优秀的团队。

　　二、精采的店面形象及产物陈列是吸引消费者购置的利器

　　通过掘取过来的人才，与新老员工交风行业的操纵方法、要领，如装修和计划，这就是采纳传帮带要领。对员工每周举办一次业务本领和产物知识的抽查检讨，以便把握他们的事情状态和纯熟水平。

　　3、通过鼓励的奖罚制度来打点员工

　　对导购员、计划师、业务员拟定了严明的奖罚制度以提高员工的起劲性。员工起劲性高，事情负责，订单便增多，提成绩越高，员工的起劲性也就越高，从而形成良性轮回。

　　销售的优劣，有40%取决于陈列。好的陈列能完美展示出厦门锈石产物的优点，让消费者发生购置的激动。陈列可分为主题陈列、促销陈列、新品陈列等，凭证差异的机缘举办差异的陈列，才气吸引消费者，发生精采的销售。

　　不断地做市场调研事情，充实相识内地的消费本领、消费们的价值、尺度配备、出产周期、终端展示、店面形象、职员素质、处事意识等，通过仔细的阐明研究，制订一套打击方案。

　　计划师与客户举办有效相同比计划技术更为重要，没有按客户的要求计划，再好计划也是不及格的。如为到达计划结果，不厌其烦田主动带客户一起全心挑选相配的厨卫用品。这树立了计划的权势巨子性，更轻易把产物按颜色或技俩设席置配进去，轻松地将小单做成大单，且能到达精采的计划结果。

　　2、连系促销勾当

　　1、热情细致处事

　　七、超前的处事意识是乐成的基本

　　乐成专卖店一般与地板、油漆、木板、洁具卫浴、家装公司、音响、窗帘等多家内地知名品牌举办连系促销，每每在这些店里购置产物，均享受通例优惠之后的再优惠，这样彼此的推荐和宣传，起到精采的结果。

　　乐成专卖店在顾主进门时，就热情地提供各类处事，让顾主感受“天主”般的感受。如：在顾主看产物时，以拉家常的方法去相识顾主所住的小区及户型和装修希望环境等，同时也相识他的消费本领、喜爱技俩，并坦诚地与顾主交换意见和举办性价比拟，提供各类的计划方案，设席身处地为顾主思量各个环节。

　　2、设席身而细致的处事方法

　　首先充实的观测楼盘小区的位置、房价、户型技俩、面积、水电图、所购房业主的文化水平、消费水平、消费行为与见识等。譬喻：小区张挂条幅、楼贴、摆放不锈钢宣传栏，派客户处事代表（业务员）上门先容处事项目、家装知识和选购参考。周六日派业务代表到小区门口发送宣传单页，起劲配合公司小区推广勾当。