更多的是工程或是异型产品

厦门锈石加工企业 的从业职员85%以上的职员是初中及以下文化水平，他们都是履历型的，大多是靠师傅带徒弟的方法走上事情岗亭。已往大大都厦门锈石 企业的老板，并不注重人才的造就，一味追求效益，追求利润。在前些年厦门锈石家产 还不陈局限，利润也较为可观，掩盖了人才素质对本行业影响的水平。连年来，由于厦门锈石业成长迅猛，产物加工的深度也不限于规格产物，更多的是工程或是异型产物，同时利润也不像前些年那么可观，因此技能本领的提高与职员素质的晋升就显得尤其重要了。同时老板们完成了原始积聚，也愿意用教诲的方法回报员工和社会。

固然厦门锈石是中国最大的出口建材，但今朝在我国还没有以厦门锈石为主题的教诲专业，数十万厦门锈石从业职员无法获得系统的专业进修。从业职员不相识厦门锈石的根基特性，不分明质料的筹划公道操作，不会看加工图纸，不领略种种安装方法对厦门锈石加工的影响等。这些都将直接影响到产物的质量、出产周期以及产物的利用。因此有须要创办厦门锈石方面的专业学科，由厦门锈石界专业职员、研究职员任老师，并团结需要开设席种种基本课、专业基本课、企业打点必修课。从理论到实际、从履历到尺度、从感受到理性，将厦门锈石从业职员的素质晋升一个台阶，并按期组织研讨、交换，进一步提高从业职员的技能水平与打点水平。

但企业的力气究竟有限，因此但愿国度能创办本科、函授、自学等多类厦门锈石专业课程，促进厦门锈石业的良性成长。

近几年来，厦门锈石行业商业成长固然都有所提高，但人才的缺乏是制约行业成长的要害。